Liebe Leser,
der Internetauftritt von Soulution Coaching
Vereinbarkeit von Beruf und Familien aktiv gestalten erstrahlt in neuem Gewand
In den letzten Wochen haben wir unseren
Internetauftritt komplett überarbeitet,
jetzt sind die neuen Inhalte auf unserer Homepage, auf Facebook und auf unserem
Blog online gegangen.
Konzentration auf
das Wesentliche
Bei
der Änderung der Ausrichtung von Soulution Coaching ging es uns nicht nur
darum, die Website und Co ein wenig zeitgemäßer zu gestalten, sondern um eine
völlige Umorientierung. Standen bis vor kurzem allein Privatpersonen im
Vordergrund, so sind heute die Firmen in den Focus gerückt.
Fast
60 Prozent der Mütter gehen zwei Jahre oder länger in Elternzeit. Anschließend
arbeiten die meisten nur noch in Teilzeit.
Volkswirtschaftlich gesehen ist daher die geringe Erwerbstätigkeit von Müttern
ein erhebliches Risiko, das leider immer noch zu wenig Beachtung findet. Immer mehr Experten und auch die Bundesregierung warnen inzwischen vor Deutschlands ungenutztem
Fachkräftepotential. Auch mit Kindern werden Frauen in der Arbeitswelt
gebraucht! Hier setzt Soulution Coaching an und berät als externer Berater
kleine und mittelständische Unternehmen in familienfreundlicher Personalpolitik
und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Doch nicht nur gesamtwirtschaftlich ist die
Rückkehr in den Job sinnvoll, auch im Interesse der Mütter sollte eine Rückkehr in den Beruf vorrangig sein! Immer noch
ist das Kinderkriegen in Deutschland für Frauen mit exorbitanten Kosten
verbunden, stellte ein Forscherteam um den Londoner Ökonomen Christian Dustmann
fest. Sein Fazit: Wer ein Kind zur Welt bringt, bezahlt dies derzeit mit einem
um 64 Prozent geringerem Lebenseinkommen. Als Hauptgrund lassen sich die langen
Babypausen und die große Vorliebe für Teilzeitarbeit nennen und je
anspruchsvoller die berufliche Tätigkeit vor der Babypause war, umso höher sind
die Kosten des Kinderkriegens. Soulution Coaching ist deshalb auch immer noch
für Arbeitnehmer da, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu
gestalten beginnt zu Hause.
Selbst Unternehmen, die sich als
familienfreundlich darstellen, leiden heute unter einem dauerhaften Braindrain, der
Abwanderung ihrer Talente. Zumal weibliche Angestellte häufig gerade dann ein
Kind bekommen, wenn sich ihre Karriere besonders gut entwickelt hat. Ein
unabhängiger Berater hat es in dieser Situation viel leichter Potenziale zu
sehen und zu entwickeln, zumal sich leichter ein Vertrauensverhältnis aufbauen
lässt zwischen Berater und Mitarbeiter, wie auch zwischen Berater und
Auftraggeber.
Dieser
volkswirtschaftlichen Entwicklung tragen wir mit Soulution Coaching Rechnung
und entwickelt
für und in Zusammenarbeit mit seinen Kunden Instrumente einer
familienfreundlichen Personalpolitik. Das gemeinsame Ziel ist die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie aktiv zu gestalten, zufriedene Mitarbeiter zu gewinnen
und zu binden, auf die die Unternehmen langfristig setzen können.
Schauen Sie doch gleich einmal vorbei:
Homepage http://www.soulution-coaching.de
Wir freuen uns über Feedback und sollten
Sie weitere Informationen und Materialien für Ihre Personalabteilung benötigen,
so senden wir diese gerne zu.
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